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日前，龙泉市政府和吉利汽车集团在丽水举行项目合作签约仪式，双方成功签约新能源汽车热管理项目、换电项目及汽车科技产业投资基金项目，标志着龙泉将拥有自己的新能源汽车热管理系统总成企业。

山重水复、难觅平原，一直是制约丽水经济发展的重要因素。近年来，丽水深入实施“双招双引”战略性先导工程，推动招商引资和招才引智在更高水平实现点面突破、融合发展。今年上半年，全市半年度新引进亿元项目首次破百，达107个，总投资额439.8亿元，同比增长15.2%，其中10亿元项目同期翻番，百亿级制造业项目再突破；新引进高校毕业生2万余人。

为打好“招大引强”战，丽水在全市推行“一把手”招商，各地各部门主要领导率队赴北京、上海、深圳等国内城市及多个国家和地区开展“双招双引”活动。为激励各县（市、区）党政主要负责人增加外出频率，丽水还定期对他们的外出招商次数进行排名晾晒。仅上半年，“一把手”们外出招商164次。

“既然招引的项目有了，就不能因为丽水没有相关用地而遗憾放手。”丽水市“双招双引”工作领导小组办公室（市招商中心）相关负责人介绍，为此，丽水研究出台了《丽水市重大产业项目“跨山统筹”招引落地机制（试行）》，举全市之力推动招商项目在市域范围内合理流转。

为聚焦高精尖产业，提升招商精准度，今年初，丽水成立了“双招双引”主题基金，通过基金的杠杆作用，撬动各方资本重点投向全市生物医药产业集群。其中，中信医疗子基金已高效投资招引落地国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业北京医准智能科技有限公司项目。

提高招商引资“含智量”的同时，也要提升招才引智的含金量。在“双招双引”过程中，丽水采用“倒推”方式，先看团队，再引项目。如浙江珏芯微电子有限公司、同创（丽水）特种材料有限公司、中科院先进半导体材料与芯片研究中心等多家企业和产业相关研究机构，就是因拥有自主知识产权产品和自主研发人才团队而被招引落地。

除此之外，丽水聚焦产才融合，开展“绿谷精英”暨健康医药与半导体领域创业项目专场，举办“双进双留”研学实践、青年科研人才特训营等活动，实施平台提能造峰、技能人才引育等重点项目。据统计，上半年，丽水建成院士（专家）工作站2家、省级博士后科研工作站16家，累计开展技能人才培育13.67万人次，新增技能人才2.54万人、高技能人才8500人，高技能人才增速全省第一。

接下来，丽水将做大做优“5＋5”现代生态经济体系，持续发力特色机床、集成电路、元宇宙、智慧交通等未来产业，推进“绿谷精英”评选、“来浙丽当主角”千名硕博引进、“双进双留”研学实践等活动，助力丽水人才、产业百花齐放。

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